Descripción

Es el órgano colegiado encargado de auxiliar al Comité Técnico en sus facultades técnicas, de admisión de fidecomitentes, de aprobación de Socios Liquidadores, de acreditación del personal de los mismos, de determinación de parámetros para la administración de riesgos, de inversión y de coberturas.

Corresponden al Subcomité de Admisión y Administración de Riesgos las facultades siguientes:

I.      Determinar las bases conforme a las cuales se efectuará el cálculo de las Aportaciones Iniciales Mínimas.

II.     Establecer el monto en efectivo que, con carácter de Aportación Inicial Mínima, deberán aportar los Socios Liquidadores a la Cámara de Compensación antes de que inicien sus funciones.

III.    Determinar el monto en efectivo que los Socios Liquidadores deberán aportar a la Cámara de Compensación para la constitución del Fondo de Compensación.

IV.    Determinar el porcentaje que, en su caso, la Cámara de Compensación participará a los Socios Liquidadores de los rendimientos que obtenga como consecuencia de la inversión de los recursos líquidos que integren el Patrimonio Mínimo y el Fondo de Compensación.

V.     Definir el descuento que se aplicará al precio de valuación de los valores susceptibles de afectarse como Aportación Inicial Mínima.

VI.    Proponer al Comité Técnico el establecimiento de elementos adicionales a los establecidos en el Reglamento que deban acreditar las personas aspirantes a ser Socios Liquidadores.

VII.   Dar trámite a las solicitudes de candidatos a Socios Liquidadores, considerando aspectos relativos a la capacidad técnica, solvencia económica y al equipo tecnológico suficiente para el desarrollo de su actividad y realizando estudios técnicos con el fin de elaborar dictámenes recomendando o no al Comité Técnico la adhesión de los candidatos.

VIII.  Elaborar propuestas de las Condiciones Generales de Contratación relacionadas con nuevos productos por lo que se refiere a los aspectos relacionados con las funciones de la Cámara de Compensación, así como los correspondientes esquemas de liquidación y proponerlos al Comité Técnico.

IX.    Desarrollar, administrar y mantener los programas de capacitación operativa con los que deberá cumplir el personal de los Socios Liquidadores, así como el propio personal de la Cámara de Compensación.

X.     Presentar al Comité Técnico informes sobre el ejercicio de sus funciones.

XI.    Las demás que le delegue el Comité Técnico.